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我院出台政策激励成果转化,助力医学创新
2018年10月24日       点击数:     
    提高医务人员成果转化收益比例、充分发挥专业化技术转移机构及人员的作用、完善成果业绩认定和考核评价体系、设立原创性科技基金和年度先进个人、管理中的风险免责……近日,我院成果转化系列激励政策和临床原创性科研鼓励政策——《无锡市人民医院成果转化管理办法(试行)》、《无锡市人民医院临床原创性科研管理办法(试行)》正式发布。
    从临床型向更高水平的临床研究型医院转型发展,离不开科研技术创新与进步。而科技创新的根本在于转化应用,从而切实服务于临床服务于患者。为更大激发医务人员创新活力,提升医院竞争力,促进服务水平提升,我院出台了加大对科技成果转化的激励政策。
    根据成果转化管理办法,允许成果完成人与医院约定职务科技成果的权属或股权比例;原创成果转化以后,对完成转化做出重要贡献的人予以重奖,允许和规范科技人员兼职从事科技成果转化活动,同时,提出了原创成果通过转让或许可取得的净收入,提取80%的比例用于医务人员和团队的奖励。使医务人员在成果转化中既有荣誉感,又有经济效益,这也是对科研人员创新成果的最高奖励。
    在释放医务人员创新动力的同时,医院还要给一些能代表学科发展方向,有临床应用前景的新技术一些种子孵化基金。按照“临床原创性科研管理办法”,医院对发明原创项目给予资金资助20-30万,对应用创新项目给予资金资助10-20万。这些项目会邀请国内专家评审,坚持宁缺毋滥原则,给值得培养或项目有苗头的人予以支持,让他们专心致志地搞研究,并利用收益来支持下一个医学创造。
    在我市科技创新与人才大会上,市委李小敏书记强调,要坚持把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源,坚定实施创新驱动核心战略,深入实施“太湖人才计划”,加快构建以市场为导向、企业为主体、产学研深度融合为支撑的产业科技创新体系。我院出台的创新政策也希望用市场机制,加大激励力度,激发广大医务工作者创新动力,全面提升我院医学科技创新能力。(科研处)


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