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2018年新职工岗前培训圆满完成
2018年10月10日       点击数:     

    9月3日—14日,无锡市人民医院、无锡市儿童医院对2018年279名新职工进行了岗前培训。培训班安排了规章制度、工作流程的政策解读,精心组织了以“建最优秀团队 做最卓越自己”拓展训练活动,医院党政主要领导和相关专家还从不同角度寄语新职工立足岗位,建功立业,谱写医院新的篇章。

 
    党委书记姚勇代表医院党委、行政对新职工的加盟表示热烈欢迎。他说,我院2007年11月由市一院、市儿童医院、市五院整建制整合后,瞄准“省内一流、国内知名”发展定位,加强学专科建设和人才培养,已发展成为专科设置齐全、品牌技术突出、人文建设凸显的三级甲等综合性医院。
    姚书记寄语全体新职工:充分认识岗前培训的必要性和重要性;以主人翁态度认真参加培训;以培训为起点,做一个称职的医院职工。
    随后,姚书记就医生的人文素质培养从医学哲学、行业现状、医师使命和人文素养等方面进行了重点讲解。他指出,医学与人类有着密切的关系;它不是单纯的科学;医学方法的选择要兼顾双方利益,兼顾天理、人情和国法;医者必须用系统的眼光来看待疾病,用辩证的方法诊断疾病。医生面临着学术竞争、工作负荷、医患紧张和信任危机等行业情况,肩负“白衣天使”神圣职业,如临深渊,如履薄冰。
    姚书记要求全体新职工,一要敬畏生命、敬畏病人、敬畏医学;二要注重观察力、注意力、记忆力等能力培养;三要坚持“克己、利人、同情、正直”医疗和伦理原则;四要发扬“仁慈诚挚、深着干练、和蔼谦逊、认真求是、勤奋博学”气质和魅力;五要弘扬职业洞察、职业智慧和职业精神;六要保持心路清晰、心地善良、心灵平静的行医宗旨。

 
    党委副书记、纪委书记栾纪梅结合行业特点就“廉洁自律、追梦而行”主题进行了授课。她指出,廉洁自律是中华民族传统美德的发扬传承,是当前反腐倡廉的形势需要,也是医疗行业发展的必然要求,她带领大家学习了《中华人民共和国监察法》、《关于改进工作作风,密切联系群众的“八项规定”》等廉洁从业的相关规定。
    栾书记向新职工提出了“站高望远,做一个信仰坚定的人;持续精进,做一个追求卓越的人;严格自律,做一个清正廉洁的人;崇尚实干,做一个勇于担当的人;自我修炼,做一个习惯良好的人”的希望。

 
    作为无锡市杰出本土人才和国内肺移植顶尖专家,副院长陈静瑜与新职工分享了个人成长历程,并畅谈如何做好医师。
    陈院长说,做好医师,一要做身怀悲悯恻隐之心的人,善良、自信、阳光地看待问题,要做一名有尊严的医生;二要做内心强大一心赴救的人,面对瞬息万变的危急病情,面对庞大的医学知识体系,面对托付生命的患者,医生需要内心强大;三要做有激情有人文情怀的人,要有良好的素养,热情与激情,眼界与使命感。

 
    在新职工岗前培训结业典礼上,陈卫平院长进行了全面总结。他表示,虽然2018年新职工岗前培训参训人员多,但课程设置合理、授课老师精心准备,培训结束得较为圆满。
    陈院长重点阐述了医院文化所具有的“导向、创新、凝聚、规范、激励、辐射”的六大功能及其实质;并就如何做好医务人员提出了“善良、诚信、廉洁”的三点要求。陈院长勉励全体新职工,工作中遇到失败、受到委屈、接受批评时能想起医院大家庭的温暖;人生遇到挫折和困难的时候,能常思医院之情,能常怀感恩之心,为医院建设发展,实现人生建树,作出积极的贡献。(人事处)



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