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市纪委王唤春书记来我院专题调研党风行风工作
2017年09月07日       点击数:     


91上午,市纪委王唤春书记一行5人来到无锡市人民医院,专题调研党风行风工作。市卫计委党委书记、主任谢寿坤、党委副书记张文伟,人民医院院长陈卫平、党委书记、纪委书记谢志娟、党委副书记、副院长姚勇、副院长钱俊、吴兵陪同调研。




王唤春书记首先视察了肺移植科、磁导航室、儿童医院门诊、输液室。随后与我院领导进行了座谈,在听取了陈卫平院长所作医院党风行风工作情况的专题汇报后,王书记对人民医院的工作给予了充分肯定。他说,人民医院技术和服务上都有含金量很高的品牌。肺移植在全国、亚洲乃至世界都是领先和闻名的。医院连续两年在全省100多家三级医院综合满意度第三方调查中名列第一,充分体现了综合管理能力;监督管理上有亮点。医院做到了精细化、信息化和规范化。人民医院的权力清单梳理很好。在沟通管理上有成效,3000多名员工每个人都发挥了好作用,不容易,今后要保持品牌;党的建设上有特色。人民医院党建工作做得好的主要经验就是与业务工作紧密结合,成为医院管理的重要一环,成为日常工作中不可分割的一部分。


对下一步工作,王书记要求要加强纪检组织,转变思想,建立机制,做到“四个坚持”,切实履行“监督、执纪、问责”职能。一是坚持高标准与守底线相结合。医生的职业决定了他在道德操守上要有更高的标准。守底线,对医务人员来说,一是回扣,二是红包,绝不能触碰。二是坚持查找问题和深化改革相结合。通过查找问题来堵塞漏洞,解决问题关键要靠改革。只要有利于反腐,有利于人民的利益,我们都可以去改革和实践。三是坚持抓惩处和抓责任相结合。一方面,发现问题绝不手软,另一方面,要切实履职尽责追责。责任是压实党风廉政建设的抓手,反腐倡廉的工作责任要靠大家一起来承担。四是坚持选人用人和严格管理相结合。要有一套完备的系统和机制,选人用人要公平,选好了人要培养,要把有技术、有品德的人才选拔出来培养出来。 (纪委监察室)




 

一七年九月四日




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